ประกันภัยการค้ำประกันลูกจ้าง (Dhip-Employment Bond)

722 จำนวนผู้เข้าชม  | 

ประกันภัยการค้ำประกันลูกจ้าง (Dhip-Employment Bond)

ประกันภัยการค้ำประกันลูกจ้าง (Employment Bond)

  • เป็นกรมธรรม์ประกันภัยที่จัดทำขึ้นสำหรับนายจ้าง เพื่อรองรับลูกจ้างผู้สมัครขอเข้าทำงาน หรือเข้ารับตำแหน่งต่างๆ
    ที่จำเป็นต้องมีหลักประกันการทำงาน หรือหลักประกันความเสียหายในการทำงาน แต่ไม่สะดวกที่จะหาคนค้ำประกัน
    ให้กับตนเอง บริษัทฯ จะเข้ามาเป็นผู้ค้ำประกันแทน คนค้ำประกัน
  • ในกรณีเกิดเหตุตามเงื่อนไขความคุ้มครองของกรมธรรม์ และนายจ้างไม่สำมารถเรียกร้องหรือติดตามเรียกคืน
    ความเสียหายดังกล่าวจากลูกจ้างได้ บริษัทฯจะชดใช้ความเสียหายดังกล่าวให้แก่นายจ้างก่อน และเข้ารับช่วงสิทธิ
    จากนายจ้างเพื่อดำเนินการติดตามเรียกร้องความสูญเสียหรือเสียหายจากลูกจ้างรายนั้นในนามของนายจ้าง
 

ประโยชน์ที่ได้รับสำหรับนายจ้าง

  • ลดขั้นตอน และระยะเวลาในการว่าจ้างพนักงานใหม่
  • เพิ่มประสิทธิภาพในการรับพนักงานใหม่
  • เป็นหลักประกันที่มั่นคง และรวดเร็วกว่าการค้ำประกันด้วยบุคคลโดยเฉพาะในประมภทงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในพรบ.คุ้มครองแรงงาน
  • สามารถกำหนดวงเงินหลักประกันได้ตามความเสี่ยงที่เป็นจริง (พรบ.คุ้มครองแรงานกำหนดไว้สูงสุดเพียง 60 เท่าของรายได้เฉลี่ยรายวัน)
  • ลดขั้นตอนการติดตำมเรียกร้องความสูญเสียหรือเสียหายจากลูกจ้างลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
 

ประโยชน์ที่ได้รับสำหรับลูกจ้าง

  • เพิ่มโอกาสในการได้เข้าทำงานกับบริษัทที่ดี มีธรรมภิบาล
  • สะดวก รวดเร็ว
  • ไม่เสียความสัมพันธ์กับเครือญาติ หรือกลุ่มเพื่อนฝูง
 

 

รายละเอียดความคุ้มครอง
ข้อตกลงคุ้มครอง ความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง

คุ้มครองความเสียหายที่แท้จริงซึ่งเกิดขึ้นโดยตรงจากการกระทำอันเป็นการฉ้อโกง หรือยักยอก หรือลักทรัพย์ โดยลูกจ้าง
ในหน้าที่ ที่เกิดขึ้นระหว่างระยะเวลาเอาประกันภัย และมีการตรวจสอบพบการกระทำความเสียหายนั้นระหว่างระยะเวลา
เอาประกันภัยหรือภายใน 6 เดือนหลังจากระยะเวลาเอาประกันภัยหรือการจ้างงานสิ้นสุดลง

 

ข้อตกลงคุ้มครอง การรับผิดตามสัญญาจ้าง

คุ้มครองความเสียหายที่แท้จริง สำหรับความสูญเสียหรือหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินของนายจ้างที่เกิดจากการกระทำของลูกจ้าง
ซึ่งในสัญญาจ้างระบุให้ลูกจ้างต้องชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นในระหว่างระยะเวลาประกันภัย

 

เงื่อนไขต่างๆที่สาคัญ
ข้อยกเว้นที่สำคัญ

  • ความสูญเสียหรือเสียหายใดฯ ที่เกิดขึ้นหรือเกี่ยวเนื่องกับยานพาหนะซึ่งอยู่ในความดูแลหรือรับผิดชอบของ
    ลูกจ้างในฐานะพนักงานขับรถ (ได้รับความคุ้มครองภายใต้กรมธรรม์ประกันภัยรถยนต์)
  • ความรับผิดตามสัญญาจ้างที่เกิดขึ้นจากคำพิพากษา หรือกระบวนการยุติธรรมซึ่งมิใช่ศาลไทยหรือที่เกิดขึ้นหรือ
    สืบเนื่องจากคำพิพากษาของศาลไทยเพื่อบังคับคดีให้ตัดสินนอกอาณาเขตราชอาณาจักรไทย
 

เงื่อนไขอื่นๆ ที่สำคัญ
ในกรณีที่เกิดความเสียหายที่ได้รับความคุ้มครองตามหมวดข้อตกลงคุ้มครองความชื่อสัตย์ของลูกจ้างนายจ้าง
จะต้องแจ้งความร้องทุกข์และมอบคดีอาญาต่อพนักงานสอบสวน

  • เมื่อนายจ้างได้รับค่าสินไหมทดแทนจากบริษัทแล้ว จะต้องโอนสิทธิเรียกร้องที่มีต่อลูกจ้างให้แก่บริษัท
  • ในกรณีที่มีการประกันภัยอื่นคุ้มครองถึงความวินาศภัยอย่างเดียวกัน บริษัทจะร่วมเฉลี่ยชดใช้ค่าสินไหมทดแทน
    ให้ไม่เกินกว่าส่วนเฉลี่ย ตามจำนวนเงินที่บริษัทได้รับประกันภัย ต่อจำนวนเงินเอาประกันภัย รวมทั้งสิ้น แต่ไม่
    เกินกว่าจำนวนเงินเอาประกันภัยที่บริษัทได้รับประกันภัยไว้
 

หมายเหตุ ทั้งนี้โปรดศึกษารายละเอียด เงื่อนไข และข้อยกเว้นทั้งหมดในกรมธรรม์ประกันภัยเพิ่มเติม

 

ดาวน์โหลดแบบสอบถามประกันภัยการค้ำประกันลูกจ้าง

 
ขอข้อเสนอประกันภัยค้ำประกันลูกจ้าง
ติดต่อ : แอสอินไลฟ์ กรุ๊ป
โทร : 095 952 6514
Line OA :@asinlife
ประกันภัย ง่ายครบ จบที่เรา
 
 
 

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้